Ir al contenido principal

"Comunicación Estrategica Corporativa" - Por Osvaldo Revelles. Autor de Pasos hacia el silencio.



Las relaciones públicas dentro de las organizaciones incorporan la sostenibilidad como parte integral de las estrategias de comunicación y responsabilidad social empresarial (RSE). Promover la transparencia y la confianza en las relaciones contribuye a generar un triple impacto: económico, social y ambiental. Este principio se posiciona como un valor fundamental que debe reflejarse consistentemente en todas las interacciones y comunicaciones de la organización con sus distintos públicos (stakeholders). Así, la sostenibilidad en la comunicación influye directamente y se manifiesta tanto en la sociedad como en el entorno. Esta visión requiere superar la mera retórica mediante la implementación de acciones concretas, el fortalecimiento de alianzas estratégicas y el uso de canales digitales para lograr una comunicación eficaz y facilitar el seguimiento de los resultados obtenidos.

Un líder corporativo, como socio estratégico de la misión organizacional, tiene la responsabilidad fundamental de comprender tanto cómo alcanzar la visión de la empresa como asegurar la alineación del plan de acción con la planificación estratégica. Además, debe organizar y monitorear los indicadores de gestión de procesos y resultados. Es esencial que promueva una comunicación eficiente dentro de la cultura organizacional, reconociendo que los algoritmos representan transformaciones constantes en el entorno social. La digitalización impacta significativamente en los distintos canales culturales y generacionales, por lo que las ODS constituyen una guía relevante para que las organizaciones mantengan su responsabilidad social y fortalezcan la conexión con sus públicos de interés. .

Comentarios

Entradas populares de este blog

"TALENTOS FLEXIBLES" Por Osvaldo Revelles.

  Esta imagen esta creada por la IA en Canva. TALENTOS FLEXIBLES Por Osvaldo Revelles –  Junio 29- 2026 ¿HABILIDAD O TALENTO? Cabe aclarar las diferencias conceptuales entre habilidades y talentos, de esta manera podremos comprender y visibilizar, en esta publicación, el para qué se debe flexibilizar el talento.  Como primera instancia dilucidaremos los diferentes conceptos, tales como: habilidades DURAS y BLANDAS:  Las habilidades DURAS ( hard skills ) son competencias técnicas y específicas , basadas en conocimientos formales y procedimientos estandarizados. Se adquieren mediante educación estructurada y pueden evaluarse de manera objetiva.  Las habilidades BLANDAS ( soft skills ) son capacidades socioemocionales, psicosociales, interpersonales y metacognitivas que permiten interactuar eficazmente, adaptarse y gestionar el propio desempeño. En la actualidad podríamos ampliar la visión y transformar a cada una de esas  Habilidades, en Flexibles ,  ya...

"El Silencio que Comunica" - Virtudes para interpretar el lenguaje multiversal de las organizaciones.

Imagen creada por IA En momentos actuales, si bien ya existen y es muy común las narrativas como: el Vértigo Digital , La modernidad liquida , Era de la turbulencia , Tiempo de la inmediatez , Época del cansancio… todas convergen en una instancia real, la cual se proyectan como una vorágine del tiempo y espacio, de la materia y la energía, de las emociones y sensaciones; todo confluye en la búsqueda natural de la armonía. Discernir entre lo bueno y lo malo, entre la razón y la emoción, entre la mente y el corazón para crear decisiones acertadas y eficientes, a menudo en la prisa o en la voracidad de lo cotidiano se podría generar un trastorno por la falta de reflexión . La naturaleza busca siempre vivir en armonía, no solo a través del control, sino a través de la adaptación y la flexibilidad . En el blog anterior dije que: “La comunicación es un  PUENTE CONECTIVO  dentro de la estructura cultural, sobre quienes son parte de un todo” Cabe añadir que, la conectividad entre lo...

"El silencio es una cualidad esencial en tiempos dificiles" - Por Osvaldo Revelles. Autor de Pasos hacia el silencio.

El silencio es una cualidad para aplicar, no solo como recurso aprendido en acciones o en relaciones interpersonales, sino dentro de nuestros atajos mentales, como un desarrollador y/o facilitador cognitivo que nos conecta con la reflexión y la intuición en cada decisión que estamos afrontando. Esta acción sustantiva provoca compensar en equidad con nuestra manera de interpretar situaciones constantes de la vida. En este sentido, realimenta nuestros procesos que estratégicamente  están   planificados, en materia de orden y forma, relacionados entre sí y en relación con un entorno de seres sociales. Libro: Pasos hacia el Silencio - Autor: Osvaldo Revelles Ante lo expuesto, sugiero hacer las paces con nuestra consciencia , inspiradas en el carácter de nuestro valor natural, redescubriendo nuestro ser como esencia, y como leitmotiv, estar integrado como parte del Metaverso Hiperconectado de las Relaciones Humanas . En tal sentido, comprendo que no es una tarea asequible o se...